As organizações precisam de um novo perfil profissional com valores diferenciados, tais como empatia e entusiasmo, ressaltando ainda a capacidade de influenciar e incentivar as pessoas buscando o melhor de cada um. Se você quer avançar neste universo significa fazer algo diferente do que vinha fazendo até agora, Inovando no sentido mais amplo da palavra, e ter uma visão multidisciplinar das organizações e suas estratégias.

O primeiro passo para qualquer tipo de inovação é pensar que as coisas podem e deve ser feito de forma diferente, e neste processo o trabalho de coaching auxilia os profissionais de qualquer área a maximizar seu potencial e trazer mais resultados para sua empresa ou para o próprio indivíduo.

O coaching é um processo liderado por um profissional qualificado e que utiliza metodologias, técnicas e ferramentas do coaching utilizando metas claras para criar alvos mensuráveis, além de reconhecer potenciais e desenvolver competências especificas.

Algumas habilidades que podem ser desenvolvidas:

- Autoconhecimento;
- Comunicação;
- Flexibilidade;
- Negociação;
- Percepção;
- Relacionamento Interpessoal;

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